Praca za granicą jest niezwykle kusząca, szczególnie dla osób tuż po studiach. Do wyjazdu za granicę skłaniają ich przede wszystkim znacznie wyższe zarobki, ale i możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego. O czym musimy pamiętać decydując się na pracę poza granicami Polski? Co powinno być dla nas priorytetem?

Praca na legalnej umowie – co musimy wiedzieć?

Szukając pracy za granicą warto skorzystać z biur pośrednictwa pracy zagranicznej. W takich placówkach możemy mieć pewność, że ogłoszenia są sprawdzone, a każdy potencjalny pracodawca został dokładnie zweryfikowany. Takie działania są niezbędne, aby pracownicy nie zostali oszukani na miejscu czy też by nie byli wyzyskiwani. Jeszcze kilka lat temu głośno było o próbach wyłudzania pieniędzy czy też zabierania polskim pracownikom paszportów. Dzisiaj takie sytuacje zdarzają się na szczęście coraz rzadziej. Poza pracą sezonową, na którą decydują się zazwyczaj studenci, możemy szukać pełnego etatu. Za zachodnią i północną granicą poszukiwani są przede wszystkim specjaliści od elektroniki, IT, programowania, automatyki. Praca na pełen etat wiąże się jednak z przeprowadzką na stałe. O czym powinniśmy pamiętać decydując się na taki krok?

Przeprowadzka za granicę – o czym pamiętać?

Podstawą jest oczywiście znalezienie mieszkania czy pokoju blisko naszej pracy. Nasz pracodawca będzie prosił nas także o lokalny numer konta – w tym celu konieczne jest udanie się do placówki bankowej i założenie konta. Poza mieszkaniem i kontem pamiętajmy również o ubezpieczeniu zdrowotnym – w większości krajów UE jest ono dobrowolne i prywatne. Wraz z zakończeniem roku podatkowego będziemy musieli rozliczyć się z fiskusem – jeśli mamy obawy co do tego warto skontaktować się ze specjalistami ze strony zwrot-podatkow.pl. Dodatkowo pamiętajmy o tym, że możliwe jest otrzymanie dużego zwrotu podatku z Danii czy z Niemiec, więc nie warto zwlekać z rozliczeniem.